O ambiente de trabalho deveria ser um espaço de respeito, profissionalismo e crescimento. Mas, infelizmente, muitas pessoas convivem diariamente com situações de abuso psicológico que caracterizam o assédio moral. E o pior: acham que é normal ou têm medo de denunciar.

Assédio moral é toda conduta abusiva, repetitiva e intencional que cause humilhação, constrangimento ou sofrimento ao trabalhador. Isso pode acontecer por meio de gritos, apelidos ofensivos, exclusão, exposição pública ao ridículo, críticas constantes ou até exigências impossíveis de cumprir.

Esse tipo de comportamento não só afeta a saúde mental e emocional do trabalhador, como também compromete seu desempenho profissional, autoestima e qualidade de vida. A boa notícia é que o assédio moral é reconhecido pela Justiça do Trabalho e pode gerar direito a indenização por danos morais, além de outras consequências legais para o empregador.

Se você está passando por essa situação, é fundamental reunir provas. Registros de mensagens, e-mails, testemunhas, gravações (quando permitidas) e relatos detalhados podem ser importantes para sustentar sua denúncia.

Além disso, o acompanhamento de um advogado trabalhista especializado é essencial. Ele pode orientar sobre como proceder com segurança, garantindo a preservação dos seus direitos e, se necessário, propondo uma ação judicial para reparação dos danos.

O silêncio nunca é a melhor escolha. O medo de perder o emprego não pode ser maior do que sua saúde e dignidade. Assédio moral não é “mimimi”, é uma violação dos direitos do trabalhador.

Se você se identificou com esse cenário, fale com a Laura Teixeira Advocacia. Nossa equipe está pronta para ouvir você com empatia, sigilo e responsabilidade.
Assédio moral no trabalho o que fazer e como buscar indenização
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